时间：23年8月 地点：贵阳市 情况：建筑行业，项目安全管理岗位，8月公司以21年，22年管理不到位，不胜任岗位为由，约谈月供，对员工进行降职降薪（员工不接受），后让员工主动离职（不给赔偿），员工也不接受；公司后面未与员工协商，直接下达降职调岗通知书，让员工本项目内降职为安全员，薪资随岗位降低，员工收到信息后回复：不接受调岗，公司后面未做反馈；目前员工继续正常打卡上班， 咨询： 1、请问员工反馈不同意调动后，公司不反馈做冷处理，员工接下来需要怎么做呢？ 2、如员工直接辞职，是否可以申请劳动仲裁

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