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您好，我想咨询下劳动争议，这种情况可以申请仲裁吗。入职前公司未告知做错事情要罚款，发工资才告知要罚款。6月19号入职上班了12天，扣了1410。七月份上班了23天半扣款了1550。7月28离职的8月28号才结清工资。然后工资条没有公司盖章，没有公司名称，劳动合同没有注明工资待遇。只有六月份的工资条可以证明工资待遇，七月份的工资条被修改了。这种情况还能申请仲裁吗

广东省-东莞市 劳动争议 2023-08-30 09:39:16
用户：150*****669
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2023-08-30 09:46:27

    这种属于变相扣除劳动者工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-08-30 11:00:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-08-30 20:44:54

    你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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