我现在的情况是，工作时间是8.00到18.00，工作时间是10小时，工作现在要安排我上夜班，工作时间是20.00到8.00，夜班工作时间是12小时，公司说多出来的工作时间让我进行调休，不给予我加班费，我不同意上夜班，如果我拒绝，违反公司规定吗？另外合同上写了：乙方应尽其最大能力善意地履行本合同下的所有职责和提供相关服务。乙方同意将其工作时间、注意力和精力用于从事甲方业务，并根据甲方要求在一切合理时间内进行此等工作。
山东省-青岛市
合同纠纷
2023-09-01 16:43:29
用户：133*****482
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第二条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工作制：平均每日工作时间在8小时，平均每周工作时间最长不超过48小时。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，支付加班加点补助，补助标准按照幼儿园相关规定执行。 (三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 请问哪里有问题
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我是暑假工，中介的招聘广告是8小时工作时间，但是用人单位却安排的是12小时工作时间，中介说他得到的通知是8小时，工作12小时是用人单位的原因，中介不发加班费，合理吗
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请问不定时工时制每周工作时间可以超过44小时吗？我有权拒绝公司超出时间的工作要求吗？以及超出的工作时间有加班费吗？
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我是暑假工，没有签合同，中介招聘广告说的是8小时120，但是用人单位却安排了12小时工作时间，中介却以自己接到的是8小时工作时间 不给加班费，我应该怎么做
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夜班是怎么给薪资的，在单位休息时间，是否也属于工作时间内？
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