你好，怀孕3个月因为身体原因在家休息3天，公司未批准，直接将我辞退，应该怎么办？
福建省-福州市
劳动争议
2023-09-02 09:27:57
用户：178*****873
律师回复（7）
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董逸律师月帮助2人
回复于2023-09-02 10:51:29
【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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吴妙翠律师月帮助5人
回复于2023-09-02 16:20:06
您好，如果是劳动关系，可以与对方协商不成可以仲裁，不服可以向向法院起诉点击头像一对一私信指导
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