幼儿园找工作，试用期三天已过，签了劳务合同，合同内容规定劳动者单方面解除合同扣除半个月工资，签完合同被分配到另外一个幼儿园，环境不好，现在含试用期已经工作7天，准备离职，应该这么做
广西壮族自治区-桂林市
劳动争议
2023-09-02 20:15:19
用户：199*****892
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我找幼儿园工作，在A幼儿园试用了三天，还比较满意工作和环境，就签了劳务合同，合同规定如果我单方面解除合同，会被扣除半个月工资，签完合同，园长把我分配到b幼儿园，来了b幼儿园工作环境和宿舍我不满意，已经工作了4天，含试用期已经7天，想离职，应该怎么办，劳务合同签了一年的合同
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幼儿园试用期一个月内，中途退出离职。幼儿园不给工资犯法吗？
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应届毕业生在幼儿园实习，签定了一个半年试用期合同，试用期合同上有一条是这样写的如果在试用期离职，应该提前三十天通知，否则扣一个月工资，现在个人原因，不得不离职，就提前五天把申请书交上去了，但没有提前三十天说，这边说离职可以，但要扣一个月工资，请问合理嘛？
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你好，我刚到这个幼儿园工作，幼儿园给的要求是试用期3个月，试用期只有1800的工资，其余什么补助都没有，社保3个月后在买，九月开学的时候遇到疫情，推迟了半个月开学，但是这半个月还是在家开展线上教学，后半个月正常开学，幼儿园领导就决定前半个月不发，就发后半个月的工资，我觉得这个很不合理，应该怎么发一个工资，还有就是试用期时间是不是有点长，试用期的工资是不是也应该享有和其他教师一样的补贴？
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我刚去幼儿园上班，园长怕我做几天就不做了，签了一个必须做满一年的合同，不然就赔付违约金半年工资14400，但是幼儿园太累我不想做了，现在我还在试用期第三天，这种辞职会赔付违约金吗
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