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公司一员工在公司工作不到一个月，突然离岗，之后过了一个月，说自己轻微失明，患了职业病。碰瓷公司。公司应该怎么处理

山东省-济宁市 公司法律 2023-09-03 08:51:47
用户：150*****696
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1485人

    回复于2023-09-03 09:05:44

    职业病需要进行鉴定的，不是对方说患职业病就是的，可以要求对方提供职业病鉴定，另外留存对方离职的证据。

    咨询Ta
  • 田迎新律师

    回复于2023-09-03 09:25:13

    您好，患职业病需要到职业病防治研究院登记做鉴定的，这种情况很有可能不是职业病，职业病防治研究院也不会予以受理，公司这边拖着就行

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    月帮助5人

    回复于2023-09-04 16:28:02

    你好，旷工一个月，建议尽快辞退

    咨询Ta

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