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我母亲在必胜客上班，有劳动合同的。今天主管随便找个理由让离职，确认合法性，店里不想赔偿

上海市 劳动争议 2023-09-13 22:38:16
用户：182*****761
律师回复（3）
  • 尹开冲律师

    月帮助186人

    回复于2023-09-13 23:05:57

    强调：千万不要主动离职，并且保留负责人口头或者文字（工作群通知，聊天记录，短信等）辞退劝退证据。主动离职没有赔偿！ 无故辞退员工是违法行为，需要支付经济补偿的，标准是n+1（n指的是工作年限，工作每满一年补偿一个月的工资）。解决方式为：协商，协商不了申请劳动仲裁或者投诉。

    用户追问2023-09-14 08:36:55
    劳动合同没有，但是公司每个月都有社保缴纳。社保缴纳有同等效益吗
    律师回复2023-09-14 08:44:43
    没有劳动合同更好，从第二个月开始双倍工资，最高11个月，准备好在那里上班的证据就行了，打卡，社保，工作群等都可以证明
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2506人

    回复于2023-09-14 05:26:39

    你好，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助317人

    回复于2023-09-15 14:14:01

    离职了吗？不要主动离职，不要签文件，如果公司给通知辞退，保留好相关证据，去仲裁要求支付赔偿金。

    咨询Ta

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