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公司从18年开始每个月都扣除个人社保、医保、公积金，一直不给缴纳社保和公积金，只缴纳医保，2022年拖欠三个月工资，2023年拖欠五个月工资，员工因不满出现了罢工，公司给出的答复是能干就干不能干就离职，只给拖欠的工资和欠缴的社保和公积金，这种情况我可以向劳动仲裁申请补偿吗，能得到怎么样的补偿。

吉林省-长春市 劳动争议 2023-09-14 12:10:21
用户：187*****684
律师回复（4）
  • 梁雪律师

    月帮助4人

    回复于2023-09-14 12:13:57

    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-09-14 12:27:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    月帮助7人

    回复于2023-09-14 12:35:33

    你好，可以去劳动监察投诉，也可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-09-14 20:06:05

    你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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