咨询详情
孕妇有五险 怀孕9个月 公司让写离职 这种情况是应该离职还是休产假 产假期间是不是需要自己交五险 而且也没有工资
辽宁省-锦州市
其他
2023-09-18 17:24:19
用户:133*****094
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
张菁
律师
月帮助326人
回复于2023-09-18 17:34:17
不要离职,具体情况可以来电详细沟通。
咨询Ta
相关咨询
休产假期间公司不给交五险,
产假结束离职,公司要求返还产假期间的五险一金?合理吗?
怀孕后出血无法工作,单位要求我自己交五险一金,我一直交到孩子出生,出生后要求请产假,但只给我3个月产假,问下我生产前我是该自己交钱(无工资),产假期间只帮我交五险一金,无工资。我应该怎么说来维护自己的权益。
我老婆,在医院上班,还是市医院。休产假期间单位五险一金都交,但是休完产假上班后单位每个月都扣钱,说是把休产假期间交的钱都要扣回去,这样合法么
孕妇在明确休完产假离职后,公司决定不给予产假期间的基本工资及月交社保问题
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
133*****094
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交