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你好律师。我是厦门市一家公司的兰州区域业务员,应聘时约定常驻兰州,平常以销售易软件打卡算考勤。现在公司以我业绩不达标为由,发通知让我去厦门总部参加培训学习,如果不去按旷工处理。 通知也没有说明产生的费用如何解决,也没有说明培训时间节点。 请问如果我不去,公司按旷工处理,不给我发工资并且辞退我,公司违法吗?
甘肃省-兰州市
公司法律
2023-09-18 22:02:48
用户:186*****692
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你好,我想咨询、我目前是在福州子公司上班,公司让我们去总部安徽为期三个月的学习,之后在集团集中办公、如果在规定的时间没有到集团,公司将按旷工处理,像我们这种情况可以直接拒绝不去吗,如果没去公司给我们按旷工除名我们可以申请理赔吗
公司计划将我进行裁员,和公司就赔偿方案未协商一致,现在公司用邮件通知我给我安排了培训(仅针对我本人)并且让我每天在公司进行打卡培训(我的工作是销售,外勤打卡),我以公司未向我提供相应的依据和结果证明我需要进行单独培训为由给公司发了邮件表示明确拒绝,且今天没去公司打卡参加所谓的培训,但是我去了客户那里进行了打卡上班。现在人事部门以我未参加培训给我发邮件记我旷工,想请问一下是否合理?
公司为了裁员,给员工发培训通知,里面没有培训内容和培训时间节点,及相关费用说明,是否可以拒绝
公司以未限期返岗,三天旷工为由直接辞退了,公司没有下发辞退通知书,没有解除劳动合同通知书,公司的制度也没有培训签字,如何要补偿
我在公司工作了六年,由于业绩下滑完不成任务目标,公司让我去南京公司参加培训,如果培训不合格予以辞退,现在我已收到了公司培训的通知书,我现在不想去公司参加培训,因为公司就是想以培训为由裁人,我现在应该怎么做
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