公司入职一周以未到达职位标准辞职我 但是在入职时候并未商定职位的标准 是不是不成立的呢 如果离职不结清工资是否违法 而且试用期未缴纳五险一金 诉求 能否仲裁得到补偿 能补偿多少
浙江省-杭州市
公司法律
2023-09-19 07:23:36
用户：130*****052
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您好，我入职前说缴纳全额五险一金，但是过了试用期说只能缴纳最低标准，是否违法，应该如何仲裁，能获得怎样赔偿？另外公司与我签订的合同并不是我所在公司名称的合同，而且是一年的合同，这样是不是也违法呢？能仲裁吗？
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