与劳务派遣公司签了劳动合同两年 又签了小时工协议 工期四个月 要求三个月必须转正 转正后工资是正式工工资还要自己承担社保
安徽省-合肥市
合同纠纷
2023-09-19 23:45:32
用户：195*****880
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跟中介签了一年的劳动合同，在今年9月份在中介那边不干了，然后在一个厂里转正式工，又跟厂里签了一个合同。然后厂里又给我按小时工工资发。这怎么弄？
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律师你好，本人签了一份公司的劳动合同，里面写了前期培训期三个月，每个月培训补贴1000，实习三个月，每个月补贴1500，转正2500，扣除社保什么的每个月只有2200左右，转正后需要在公司干满两年，如果提前离职的话需要赔偿当月工资两倍的违约金，我现在处于实习阶段，这是第四个月，还没有转正，现在想要离职，如果按照合同需要赔偿3000，请问违约金是必须要赔的吗？合同是合理的吗，我该怎么离职呢。谢谢
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我想问一下就是，我试用期劳动合同签了三个月，第四个月就转正了，然后公司没有签正式劳动合同，然后第4个月结束把我辞退了，我应该怎么办
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公司延期转正 应该三个月转正，结果四个月才给转正
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公司试用期三个月，到期转正后，补交前三个月的五险一金，从第四个月工资中扣除了前三个月的五险一金钱。这符合劳动法吗？
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