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您好 我在一个教育机构工作，7月28日入职到9月12日上午，其中8月16日-8月31日公司放假。并未签订合同。9月8日去找老板签合同，老板说9月12日再签。后来家里突然有事不能继续在这就职，9月12日跟老板沟通要辞职不能签订合同了，老板给我放了三天假让我考虑考虑，9月15日正式提出离职，然后不给工资

河北省-石家庄市 劳动争议 2023-09-20 00:57:39
用户：159*****001
律师回复（3）
  • 张菁律师

    月帮助326人

    回复于2023-09-20 01:26:22

    保留好入职，在公司工作的相关证据，申请劳动仲裁要求支付工资和未签劳动合同的二倍工资差额。具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-09-20 10:44:02

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-09-20 12:19:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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