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8月23号入职公司 9月20号主动离职 提交了公司OA离职 但从入职到离职从未签订劳动合同 可以要求公司双倍赔偿吗？

重庆市 劳动争议 2023-09-20 19:10:30
用户：176*****825
律师回复（1）
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-09-22 15:37:29

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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