回复于2023-09-21 09:35:01
满16周岁了吗?还在上学吗?是什么样的培训?要签一个服务期两年的合同吗?如果培训,公司确实花费了一定的经济支出,如果不到期要离职,公司是可以按照合同追究违约责任的。
月帮助1879人
回复于2023-09-21 10:20:39
试用期他提前三天提离职,正式员工提前一个月说离职。
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