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在哺乳期内合同到期不续，未提前三十天通知，入职未缴纳公积金，如何要求赔偿，需要什么材料

江苏省-徐州市 合同纠纷 2023-09-21 18:47:08
用户：188*****968
律师回复（2）
  • 周春律师

    月帮助4人

    回复于2023-09-23 09:36:54

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，哺乳期劳动合同到期时，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，但是，如果女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同

    律师回复2023-09-23 09:37:16
    如果还有疑问，可点击律师头像，选择电话咨询。
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  • 姚猛律师

    月帮助98人

    回复于2023-09-24 08:04:20

    哺乳期不能解除劳动关系，可以仲裁要求相应赔偿。

    咨询Ta

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