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上一家公司工作期间未与我签订合同(进公司之前说好要签合同的,原因可能是店里有未成年人)后因为有事提前一个月告知可能要请假,到了时间走得比较急,跟他说了请假,然后过了几天被告知矿工被辞退还不给发放工资,一直拖着,我问过我的工资是不是被公司吃了,一直没回复我,请问一下这种情况能要到工资吗?
河南省-南阳市
合同纠纷
2023-09-22 18:31:49
用户:135*****529
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律师回复
(1)
傅崇瑞
律师
月帮助14人
回复于2023-09-22 18:56:21
可以要到双倍工资,详细情况一对一详细咨询我
咨询Ta
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请问一下您,我去公司上班是自己应聘去的,不是通过劳务派遣公司推荐的。上班时间有十五个月了但公司一直未与我签订合同,但工资是由劳务派遣代发的。请问我能走仲裁向公司要未签订合同的双倍工资吗?
未成年人找劳务派遣公司带进厂做临时工,辞工后劳务公司一直拖欠工资不给,一直以工厂未发放工资为由拖欠
4.23入职公司。未签订合同。9.27因为孕六月有异引产请假回家。公司有钉钉打卡记录以及工作记录。没有工作证。工资发放由个人账户或者是手机银行发放,没有公司支付凭证。由于公司老板一直没在公司,请假只提前一天电话请假,请假时间最少一个月。(有电话录音未签请假条和钉钉申请),老板不在公司基本都是财务在管理日常出勤,有提前了几天跟公司财务说会安排好工作再请假。9月公司出勤25天,实际出勤21天。工资4500实际发放3813,工资有扣除。目前还在家里休息未跟公司提起异议。我想咨询孕6月引产,请假期间工资应该是正常发放吗?
您好 我想问 上一家公司没有与我签订劳动合同 然后在去年12月份 告知提前放假 一直但现在没有让回去 我想冲裁的是 在工作期间没有签订劳动合同 我有提示过公司 这种情况下 我仲裁公司有用吗
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