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1.工作四年,月薪四万,现在公司违法解除无固定期限合同,请问按照新劳动法可以赔偿多少?另外我刚签了赔偿协议后才发现赔偿低了,只给我三个月赔偿!请问下,还可以继续仲裁吗?
山东省-菏泽市
劳动争议
2023-09-22 20:04:15
用户:158*****489
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(1)
谢福金
律师
月帮助231人
回复于2023-09-22 20:09:30
这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
律师回复
2023-09-22 20:10:30
可以仲裁,但赢的机率小
用户追问
2023-09-22 20:15:24
两倍是多少?另外为什么赢的概率小呢
律师回复
2023-09-22 20:28:31
一年赔一个月的工资,剩2
用户追问
2023-09-22 20:55:44
为什么打赢公司概率小呢?
律师回复
2023-09-22 21:00:43
因为你们已经签了协议
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5
条回复
咨询Ta
相关咨询
你好无规定期限劳动合同,公司要解除合同关系,请问新的劳动合同怎么赔偿,我做了四年,月薪 4 万一个月
我的合同2023年7月份即将到期了,之前已经跟公司连续签订过两次固定期限合同,7月到期这次是要续签无固定期限合同了,但是公司现在不想跟我续签了,这算违法解除吗?可以主张2N赔偿吗?依据劳动法第几条?
1.固定期限和无固定期限劳动关系人员,公司辞退员工,双方协商解除劳动合同,赔偿标准是一样的吗?2.赔偿是按照应发工资计算还是按照实发工资计算。
工作了两年三个月,没有提前一个月通知,公司协商解除劳动合同时赔偿两个月工资,已经签了协商解除劳动合同,但是现在对赔偿有异议,还可以协商赔偿吗
我是今年1月离职的,当时公司赔偿了我3个月得底薪,当时不懂劳动法签了离职合同,现在还可以申请劳动仲裁吗
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