本人于去年12月18日入职公司。今年9月8日上班路途中偶遇交通事故，事故判定本人主责。后续本人由于伤势较重，在家休养。休养期间公司想辞退我，除了2n赔偿金以外，是否可以提出额外赔偿（本人因伤势原因，近期不便进行求职）？如不可，是否能向交通事故次责责任人，针对被辞退事件进行索赔？
上海市
劳动争议
2023-09-24 22:05:18
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