在9.26日在麻将馆提离职 人事书要等到他招到人我才能走 但我们双方并没有签合同 面试的时候也没有说过要等他招到人才能离职 他就威胁我说不继续做的话这个月工资不发给我 我想请问他要是不发工资的话我该怎么办
福建省-福州市
劳动争议
2023-09-27 00:27:35
用户：199*****156
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想离职 没签劳动合同 已经发送了辞职报告 老板也答应了 但是老板说过要等他招到人了才能走 要不然不发工资 但是我现在就想离职自从提了离职老板就想方设法的扣工资降工资该怎么办呢
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1.没签劳动合同，提出离职老板说要等他招到人才能离职
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上班一个多月 前天离职 ，刚开始老板跟我说好的，离职要等招到人才能走 ，要是招不到人走的话 1000块钱的底薪就拿不到 ，我前天离职 今天直接走人了 ，违法吗？，更没有签合同什么 ，这样能要回我的工资吗
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书面提出离职申请的第27天领导说不同意我走 要等招到人了才能我走 辞职的时候并没有明确的给我说明要招到人了才能批准我的离职申请 问大概还要上多久的班也不说一个明确的时间 一直就是说等招到人 要是招不到人我就一直上班
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我在酒楼上班，当时签的入职协议，然后那两份协议都被人事部收走了，自己没有留存一份，当时跟我说三个月试用期，也只写了试用期的薪资，转正工资没有提，到现在干了快半年工资还是试用期的工资，也没有买过社保，前段时间我提离职他说要等他招到人我才能走，请问我这种情况可以直接离职吗？
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