我是试用期，提交离职证明的下一天就离开了，但公司让我签书面的离职申请，不然就算我旷工，我现在回不去，去了另一个城市。如果不去公司的话，会对我下一份工作造成很大影响吗
吉林省-长春市
劳动争议
2023-10-08 18:40:55
用户：155*****333
律师回复（2）
-
回复于2023-10-08 18:51:30
不会，除非你下一个工作要原单位离职证明
相关咨询
-
合同上写试用期为三个月 我当前入职一个月 因为要当兵 提交离职报告 但公司说需要提前一个月 提交 但我看 试用期是提前三天提交 请问如果三天后 我直接不去了 是算旷工自离 还是正常离职呢
-
如果说试用期要离职时，公司让我现在签合同，同时提交一份离职申请书，但得等下个月20才会发试用期工资，这样可以接受吗？
-
离职当天，公司给我开了一个书面行政警告处分，并要求我签字，才给我开离职证明。处分内容我可以找到部分证据进行反驳，我下一份工作是入编，要进行政审等审核，公司有权利把我的处分放进我的档案袋吗？对我的下一份工作有什么影响？如果可以放进档案袋，我可以通过申诉/劳动仲裁来维护我自己的权利吗？
-
7月20号在现公司就职，老板说的三个月试用期。由于本人觉得该工作不太合适自己，想提出离职，询问离职需要提前多久申请，老板有点不想放人，我得到回复是30天。请问这个时间合理吗？而且之前我也询问过签合同的事情，试用期我跟公司是没有签合同的，说等我转正再签，社保也是。请问，按照劳动法试用期提前多久申请就可以离职？因为30天太久了，影响我下一份工作的入职。
-
我是在校学生今年在实习，然后我没有跟这个公司签实习协议，我现在还在试用期然后我想离职，但是公司要求我半个月到一个月后才能离职，不然就算旷工离职会扣很多工资
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****333
发送