你好，企业会议通报以员工不支持企业决策，顶撞领导，工作躺平为由停职自省，并且把分管工作安排给其他同事，是否视为单方面辞退？ 作为员工，是否继续上班？ 假如不上班，停职期间工资标准怎么执行？ 停职时间是否有相应规定，期间需要怎么做？ 感谢百忙中做出解答

停职自省不属于辞退 ，工资需要正常发放 ，需要正常上班 ，不上班 说明你自行离职了 ，停职期间 ，除没有必要的加班费用和补助以外 ，其他的正常 ，可以直接申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。