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员工离职公司不同意员工直接走人了，员工需要付法律责任吗。公司拒不支付工资 应该怎么办啊

浙江省-温州市 劳动争议 2023-10-10 06:43:45
用户：182*****591
律师回复（7）
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2023-10-10 06:44:37

    不支付公司工资，可以申请劳动仲裁。

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  • 梁智斌律师

    月帮助78人

    回复于2023-10-10 07:14:05

    员工离职提前30天写辞职报告就可以离开。书面形式，如果公司拖欠工资不支付可以通过仲裁解决。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助164人

    回复于2023-10-10 08:14:03

    可以申请劳动仲裁要求支付工资

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    月帮助14人

    回复于2023-10-10 08:32:49

    申请劳动仲裁………～～～～～

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-10-10 10:45:38

    你好，违法的，需要支付工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-10-10 10:47:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 吴思律师

    月帮助62人

    回复于2023-10-10 10:58:42

    一般是需要提前一个月告知公司，然后就可以离职了。工资问题可以劳动仲裁要求支付！可以把事情详细说一下，我综合判断给你处理方式！

    咨询Ta

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