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单位根据规划进行调岗降薪，岗位跟现在差别很大，降薪较多，是不是就是变相裁员。我若不接受，是否可以进行仲裁赔付补偿金。

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-10-11 16:46:14
用户：138*****098
律师回复（5）
  • 张毅律师

    月帮助28人

    回复于2023-10-11 16:47:26

    可以进行劳动仲裁 如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 杨炜艳律师

    回复于2023-10-11 16:58:31

    您好！先拒绝调岗。如果用人单位因为您拒绝调岗就辞退您、不提供劳动条件等，就属于违法行为，您可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-10-11 17:18:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助84人

    回复于2023-10-11 17:39:14

    你好。可以申请劳动仲裁要赔偿

    咨询Ta
  • 徐昌杰律师

    回复于2023-10-23 11:02:36

    你好，我是潍坊徐律师，可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta

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