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劳动者无过错的情况下，公司现提出辞退，后有改为调岗，调的岗位不在本公司内部，公司说是集团旗下的其他公司，但无明确红文文件证明为集团内部公司，说仅能提供三方证明，本人不同意，在公司协商不一致的情况下，公司说要单方面提出解除劳动合同，如果是这样的话，赔偿标准是什么

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2023-10-18 16:20:29
用户：186*****659
律师回复（4）
  • 李志新律师

    月帮助13人

    回复于2023-10-18 16:23:09

    可以解除合同，然后仲裁，按照工作年限主张相应赔偿，

    用户追问2023-10-18 16:24:12
    赔偿标准说2n还是n+2
    律师回复2023-10-18 16:28:56
    你可以按照2n 主张你的诉求
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 何斌律师

    月帮助13人

    回复于2023-10-18 16:31:25

    用人单位单方面解除合同协商不成，可要求补偿。临时有事，稍后补充答复

    律师回复2023-10-18 16:53:01
    按经济补偿标准的两倍计算，即工作一年，补偿两个月工资
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-10-18 16:54:03

    解除合同的双倍补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-10-18 17:16:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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