月帮助320人
回复于2023-10-18 19:23:04
仲裁部门也好 法院也好 重点是 根据你们提供的证据来确定你们之间的关系到底是雇佣关系还是劳动合同关系 ,从你的描述来看 ,极有可能是劳动合同关系 ,那么 单方面辞退的话 单位就需要支付双倍的经济补偿金 ,确定雇佣关系和劳动合同关系重点就是工资发放以及你们的 工作等时间是否受对方的控制 ,管理 ,等等 这些要素 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助208人
回复于2023-10-18 19:43:22
这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
月帮助961人
回复于2023-10-18 19:45:06
您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
月帮助149人
回复于2023-10-19 09:09:15
如果属于劳务合同关系 单方辞退可以要求支付违约金
回复于2023-10-19 14:56:30
可以申请劳动仲裁,给与相应的补偿
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