月帮助249人
回复于2023-10-18 19:39:36
这是不合法的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
月帮助3人
回复于2023-10-18 19:40:43
如果能证明确实已出勤,可以认定用人单位处罚过重,任意扣罚薪资,属于违法行为。
月帮助635人
回复于2023-10-18 19:43:40
您好。缺卡是什么意思?
月帮助457人
回复于2023-10-18 19:45:54
你好,这个是违反劳动法的,建议你及时向劳动监察大队反映
月帮助2759人
回复于2023-10-18 19:48:22
当然违法 ,建议你去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助2942人
回复于2023-10-19 17:38:42
你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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