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问题一：入职2年，直营转加盟，公司不愿给出赔偿告知员工原合同与工作主体不变，只是加盟商运营，但是加盟商明确表示不会继续用原有直营员工，如果接受加盟商运营被变相的降低薪资，是否可以申请赔偿 问题2：月平均流水1万，签订劳动合同属于第三方公司，属于劳务外包，合同中底薪为2800，赔付标准按照月工资流水还是劳动合同底薪。 问题3：劳动合同中有写公司发生分立、合并资产，迁址经营变化的，员工需服从公司安排进行调动，可能涉及省内或同城调动，是否可以拒绝。 问题4:该公司没有年假，是否可以申请赔偿

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2023-10-20 15:57:36
用户：188*****945
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2023-10-20 15:58:39

    可以要求公司赔偿，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助145人

    回复于2023-10-20 16:15:05

    可以要求赔偿，咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-10-20 19:24:35

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助504人

    回复于2023-10-20 21:34:47

    第一个问题 ，可以申请劳动仲裁 要求赔偿的 第二个问题 ，赔付标准按照月平均工资 ，你的月流水是一万 那就按照一万标准 第三个问题 可以拒绝 ，第四个问题 年假问题可以申请 ，无论合同是否有约定都可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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