咨询详情

入职第二天公司人事约谈表示不符合公司用人岗位匹配度要辞退你。且入职时签署的劳工合同公司名和上班打卡显示的公司名称不一致。这么情况要怎么办，是否可以拿到相应的赔偿

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-10-21 08:55:19
用户：158*****034
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-10-21 08:57:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助632人

    回复于2023-10-21 09:33:15

    您好，第二天，违法辞退，可以要求赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2855人

    回复于2023-10-21 09:33:45

    你好，已入职解除需要赔偿，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助155人

    回复于2023-10-21 10:31:24

    可以要劳动监察大队投诉，要求支付一天的工资

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****034
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交