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因幼儿园无法继续正常经营，于10.20停办，幼儿园将全体幼儿和老师安排到另外一家幼儿园，在工资方便，十月份我园将会把整月份的工资正常发放，社医保正常缴交。到另外一家幼儿园上班，十月份上班按到岗实际天数发放。但教职工自动放弃安排，提出补偿诉求。合理吗？

福建省-厦门市 劳动争议 2023-10-21 18:05:01
用户：186*****061
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2023-10-21 20:09:12

    合理的。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-10-21 21:44:31

    合理的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-10-23 01:08:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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