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律师你好，在单位上班8个月，昨天被单位以不守规章制度而辞退，在该单位工作8个月没有买社保，该怎么写申请赔偿

广东省-揭阳市 劳动争议 2023-10-23 17:31:56
用户：158*****769
律师回复（7）
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2023-10-23 17:33:13

    您好，去社保局投诉，要求补缴社保，个人的部分，您需要自己交。

    律师回复2023-10-23 17:33:30
    再就是，辞退有没有合法理由
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  • 林婉仪律师

    回复于2023-10-23 17:34:32

    可以要求单位支付一个月工资作为经济补偿。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助81人

    回复于2023-10-23 17:38:27

    可以委托律师代写文书。

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  • 谢福金律师

    月帮助248人

    回复于2023-10-23 18:06:56

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助976人

    回复于2023-10-23 19:01:05

    第一 双倍的经济补偿金 ，第二 ，如果没有签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，第三 ，八小时以外的加班工资 ，第四 ，双休日法定假日工资 ，第五 ，确定入职时间和离职时间 ，第六 ，等仲裁裁定下来以后 拿着裁定去投诉五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助202人

    回复于2023-10-23 22:27:28

    你好 可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-10-24 10:23:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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