咨询详情

本人在2015年开春三月在一家美容院学徒，要签一年合同，但是要工作一年零三个月，期间没有底薪，按提成发工资，在职期间最低工资连五百块钱都没有，到2016年六月份合同到期离职，离职给了12个月保险一个月一百元共1200元，但是这一年零三个月中，每天从早上八点半到晚上九点下班甚至加班到凌晨一两点是常事，这一年零三个月基本没有怎么拿工资，连国家最低工资底薪都没有，超国家工作时间工作，现在是2023年，过了七年，我该怎么告这家美容院申请赔偿

湖北省-鄂州市 其他 2023-10-30 04:47:14
用户：186*****115
律师回复（4）
  • 王香妮律师

    月帮助261人

    回复于2023-10-30 07:07:52

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2023-10-30 07:31:50

    已经超过仲裁和诉讼时效了

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2023-10-30 08:17:50

    您好，一年的劳动仲裁时效已经过了时效啦。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-10-30 09:12:18

    你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

    律师回复2023-10-30 09:12:26
    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****115
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交