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我现在在一家公司工作没有签订劳务合同或者劳动合同，现在我想离职，但是入职的时候签了一份竞业协议和保密协议，标注的是一式两份但是并没有给到我其中一份，这样的话还具有法律效益吗？保密协议里提到离职后用我的身份证办理的工作手机号微信号视频号等一年内不可以注销，但是我离职后这种情况是正常的吗？

甘肃省-兰州市 合同纠纷 2023-10-31 18:15:27
用户：152*****971
律师回复（2）
  • 谢福金律师

    月帮助214人

    回复于2023-10-31 18:17:23

    公司要支付竞业补偿金才是有效的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-10-31 18:39:03

    无论是竞业协议和保密协议 ，离职以后都需要对你进行补偿的 ，如果单位违反约定 没有对你进行补偿 ，那么 属于单位先违约，可以解除的 ，但是单位没有和你签订劳动合同 ，这方面可以要求双倍的工资和经济补偿金等等 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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