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9月23日入职，10月24号签订劳动合同，10月31号试用期内提出不符合公司要求辞退，另外入职超过一个月不缴纳社会保险，入职超过1月一天才签订的劳动合同。询问后人事没有给出具体原因说去和老板沟通，沟通完说出于人道主义给我几天观察期。我该怎么办或者怎么获得经济赔偿

福建省-福州市 劳动争议 2023-11-01 09:41:11
用户：153*****513
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助220人

    回复于2023-11-01 09:47:12

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助338人

    回复于2023-11-01 09:54:20

    去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-11-01 10:21:52

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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