10月份离职，9月份工资还没发，22号投诉举报。26号联系办公室面谈，去了之后谈好了30号给发，9月份底薪➕提成5000多，扣完就剩600多块钱，只想公司能够快点发，说好的是工地安装好之后没有问题返还2个点的押金，近期有快安装好的工地，我问什么时候发，又说需要等所有工地完工，提成都没有2个点，扣2个点工地押金，现在劳动仲裁可以让他返还所有工资嘛
山东省-临沂市
劳动争议
2023-11-01 17:09:33
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2020年10月份入职到2021年2月底，没有社保，合同说每个月底薪15号发，遇到节假日顺延，30号之前发提成，现在已经2月26号了，一月份的底薪提成都没见到，只见到了工资条。准备提交离职，合同说需要需要提前30天提交，目前这种情况下不提前30天提交可以嘛？当月工资不给结算合理嘛？
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1，问题发生在2020年11月17日 2.由于本人是干销售的，9月份签了2单客户，拿了提成当时客户没有发生售后事情，10月份本人已经离职了，现在客户出问题了，要投诉告公司，然后公司压着我10月份的工资底薪不给我，说如果客户撤诉，工资再给我，如果不撤诉，10份的底薪就全都扣掉抵9月份的提成，发工资的时间是在每月的15号，推迟了2天，迟迟不发 3.我刚去公司的时候说一个月转正，去了之后说3个月转正，入职劳务合同也不给签，说转正之后，到转正之后了也不给签，当时说上五险之后问一直说上但一直没有上，我问了别人都没有签劳务合同。
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7月25号。我去到六盘水古镇贵足公寓上班，去的时候说的是5000保底，上到9月20多号才发8月份的工资，结果还只发2300多，现在10月份了。所有的工资也不给我
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本人在一家儿童摄影馆上班，11月2日离职，但8月份9月份10月份3月工资未给发，问他，他就说快了，正在发，并未签劳动合同，是否可以起诉他追回工资。底薪一个月2500+提成，
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我是18年11月初进的公司，当时合同签的是2年，之后也一直没有签合同。公司是每月15号发工资，9月份老板给我涨了一千底薪这样是5000+提成，12月份又涨了1千，这样变成了6000+提成。事情是好的，但是公司拖欠工资，到现在才要发10月份的工资，而且今天财务忽然通知我说12月份给我涨工资了，所以提成由原来的250元一户变成了80元一户，这个之前根本就没说过。我光10月份提成就7户，之前调薪资的时候没有说过任何提成的事，马上发10月工资来了这么一出。我该怎么办
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