1:10 月 18 日 浙江省缙云县 2: 8 月 13 号入职该公司生产，未签劳动合同，之后两天负责人约谈调离岗位 ，工作至 10 月 18 号也未签劳动合同，10 月 18 号下班后该负责人再次约谈说我的工作到今天为止，并再次提出调离岗位， 并要求签属劳动合同 所以没干了 现在的情况是 10 月 18 号 离职后工资 未当天结清，10 月份发了 9 月份的，10 月份的他要 11 底发 3 申请劳动仲裁 可行吗 可以的话需要注意哪些细节
浙江省-丽水市
劳动争议
2023-11-01 17:31:44
用户：180*****338
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2020年9月25日入職，未簽訂勞動合同，未繳納社保，2020年10月8號下班途中發生車禍，公司發了九月和十月的工資。2021年1月18日申请工伤，但是申请工伤的部门说只能到劳动局先确定劳动关系，18号提交了确定劳动关系仲裁申请，法院发来传票说2021年3月25号开庭。可是公司负责人在群里宣布3月15号公司要解散了，现在我该怎么办？
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2019年10月25日入职辉尚装饰公司作业业务，2020年10月15日离职，拖欠2020年5月1日至220年10月15日业绩提成约9892元，在职期间未签订劳动合同。未缴纳五险，离职后负责人一直再已各种理由推脱，致今未给出明确答复。
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2019年4月1号入职，未签劳动合同。2O19年10月1日签劳动合同，交社保。现可申请补之前的6个月双倍工资和补6个月的社保吗
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