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休产假期间，公司注销，导致无法领取生育津贴，我该怎么办？

贵州省-遵义市 其他 2023-11-03 08:57:24
用户：181*****103
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-11-03 08:58:11

    你好！协商不成可以向法院起诉股东。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1001人

    回复于2023-11-03 08:58:27

    您好，起诉公司股东。。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助246人

    回复于2023-11-03 09:11:48

    协商不成可以申请仲裁或起诉

    律师回复2023-11-03 09:12:12
    查实后可起诉股东
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1442人

    回复于2023-11-03 09:45:29

    　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。 生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

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