1、今年2月份开始，我们幼儿园电费异常，我作为财务，发现电费异常有跟我的园长反应这个问题，5月左右有请电力局来校验电表，电表无异常，同年10月，有一次请来电力公司校验电表，查看线路，发现是有一处漏电导致的电费异常，针对这件事情，我们幼儿园对我进行批评及降职处罚，说是不罚款，其实降职就等于罚款，我承认这件事我有责任 2、现在的情况是，我其实是对这个处罚不满意的，我只是财务，虽然是负责幼儿园后勤工作，但是电力对我来说是陌生的，我们也没有专业的电工，何况如果这个漏电万一造成事故，这个责任是不是也要我来负 3、我的疑问是这件事我们幼儿园这样处理正确吗？我可不可以用法律手段来捍卫我自己的权益

幼儿园把你做降职处理 ，实际上是对你劳动工作岗位的调整 ，必须征得你的同意 ，否则是无效的 ，其次 ，你说的很有道理 ，你不是专业的电工 ，你发现问题之后 马上已经向园区汇报了 ，而电业局 验表都没发现任何问题 ，那幼儿园以此理由来调整也好 处理也好 你的工作 ，那完全是不合理的 ，但这里有个问题 ，不管你去投诉还是去仲裁 ，都面临着和幼儿园闹僵的情况 ，那你就面临着离职的问题 ，如果你不怕离职 ，那么就去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ，那建议你还是去仲裁呗 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。