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坐标青岛市崂山区，在一设计公司工作9年零8个月，现孕中期，领导准备裁掉我。现在可以要求什么补偿？对自己最有利呢。

山东省-青岛市劳动争议 2023-11-06 16:52:35

用户：185*****458

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律师回复（6）

蔡文淑律师
月帮助149人

回复于2023-11-06 16:53:49

领导还没辞退你，只能等公司行动以后维权了

律师回复2023-11-06 16:54:09

可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，添加联系方式

咨询Ta
谢福金律师
月帮助248人

回复于2023-11-06 16:54:12

孕期公司不可以辞退你的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3345人

回复于2023-11-06 21:30:23

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助976人

回复于2023-11-06 23:11:17

首先，从我个人角度，我不同意你的意见，补偿再多也没有你的损失大呀，你九年08个月，最多补偿也就是十个月的工资呗，那你产假这一项就是150到160天左右，这就是五六个月的时间工资离职就没了，你外加上哺乳期再加上你生孩子的医疗费用，那里外里亏死了，所以你不同意的话单位没有权利裁掉你的，坚决不要离职，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助1549人

回复于2023-11-07 08:04:51

无故辞退的可以要经济赔偿金，是每工作一年两个月工资。

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刘蓉律师
月帮助4069人

回复于2023-11-07 10:00:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta

坐标青岛市崂山区，在一设计公司工作9年零8个月，现孕中期，领导准备裁掉我。现在可以要求什么补偿？对自己最有利呢。

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