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劳动纠纷，没有劳动合同，哺乳期单位非法解除劳动合同，我们是底薪➕提成，赔偿金怎么赔

上海市 劳动争议 2023-11-07 11:34:17
用户：158*****035
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助671人

    回复于2023-11-07 11:40:28

    支付经济赔偿金，按工作年限计算

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助429人

    回复于2023-11-07 12:38:45

    按照非法辞退来处理，需要赔偿金2n+1

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-11-07 17:46:59

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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