签订了兼职协议，约定了离职日期，兼职情况特殊，薪资以上课人员人数来定，甲方口头承诺过人数，但实际上课人数远低于其承诺，导致薪资与预期严重不符，能否提前离职？会被视作违约吗？
四川省-南充市
劳动争议
2023-11-08 10:53:02
用户：131*****701
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