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我是今年入职高校的应届博士，入职前人事老师提供了安家费评定标准，入职后在系统里申请安家费的时候，人事又发给我一个评定文件，其中比入职前发的后面多了一个注，按照入职后的文件标准，我能拿到的安家费少了10万，这个事情学校有没有责任？我能不能要到这10万？ 合同已签，但是合同里没有写具体安家费。

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-11-08 18:37:36
用户：155*****747
律师回复（2）
  • 利金倩律师

    月帮助120人

    回复于2023-11-08 18:39:14

    您好！有没有证据证明入职前的标准呢

    用户追问2023-11-08 18:40:11
    有微信聊天记录，入职之前发给我的图片，入职之后发的文件
    律师回复2023-11-08 18:41:31
    可以主张按照双方确认过的标准计算
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助976人

    回复于2023-11-08 19:04:14

    没有具体的约定 ，那就不能要到这笔安家费用的 ，老师给你提供的安家费评定标准 ，是否属于文件 ，如果属于文件的话 ，就可以拿着文件找相关部门投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-11-08 19:04:30
    不属于文件 ，那么 以入职后给你的评定文件为准
    用户追问2023-11-08 19:05:20
    入职前发的是学校做的招聘图片，人事和学院老师都给我发的这个图片，入职后才发的文件
    律师回复2023-11-08 19:06:50
    以文件为准
    展开全部3条回复
    咨询Ta

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