公司开会说我们接受不了现在的工作环境就可以走人公司不挽留也不欢迎并让人事给每人发了一张离职申请表填写 在表上本人勾选了“合同期内辞退”一项，经理查阅并同意签名，但当我索赔n+1赔偿时，对方把离职申请书拿回并改成“合同期满辞职”，但是我合同还没到期，擅自改动了我的离职申请表，这样是否生效，以及能否如愿拿到n+1赔偿？

非法解除劳动关系，直接劳动仲裁

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。也可以向当地劳动监察大队投诉，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你不用管他是否生效 ，那一张和废纸没什么区别 ，抓紧去申请仲裁 ，要求支付2n的经济补偿金 ，加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，补交五险一金 ，如果对方不提供劳动合同 ，同时要求双倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。