我发生工伤，跟骨骨折，然后老板没签劳动合同， 我在公司上班五年了，之前四年一年一签，今年没签，我能拿双倍赔偿吗？

什么双倍的赔偿 ，目前你需要做工伤认定 ，然后按照工伤的标准对你进行赔偿 ，发生骨折了 ，需要赔偿你一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资 护理费 ，等工伤赔偿完之后 解除劳动关系 ，可以要求双倍工资 经济补偿金 加班工资 失业保险待遇 补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

首先需要报告事故：向用人单位报告工伤事故，并保留相关证据，包括事故现场照片、医疗记录、医生的诊断证明等。 其次工伤认定：用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内，向工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 最后劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 以及工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

具体说下入职时间，计算下是否过了双倍赔偿时间。

申请劳动仲裁，确认劳动关系

你好 可以要求支付。。。。。。