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在周末上班本应该双倍工资.老板让我们周末上班算调休.但是周末上班双倍工资也应该一天算休两天我们老板就给我们1:1的调 请问这么合法吗

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-11-12 15:58:50
用户：147*****059
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助63人

    回复于2023-11-12 15:59:51

    加班应当安排调休，是1：1，如果不安排调休的，应当支付双方工资

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助70人

    回复于2023-11-12 16:18:11

    你好，违法的，可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-11-12 19:28:53

    合法的 ，双休日可以串休的 ，也就是周天没休息 串到周一休息 ，并不周天没有休息 ，需要休息两天的 ，如果没有串休 ，单位需要支付双倍工资 ，串休了就不需要支付了 ，法定假日需要支付三倍工资 ，法定假日是不能串的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-11-12 22:54:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-11-13 17:26:29

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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