我与2021年11月8号入职一家餐饮门店，到2023年11月一直未签订劳动合同，社保也没有给我交，这个月老板通知我离职，请问有什么补偿。

第一11个月的双倍的工资 ，第二 四个月工资的经济补偿金 ，第三 ，餐饮店一般每天工作时间都超过八小时的 ，如果你能组织到证据 ，可以要求八小时以外的1.5倍工资 ，第四 ，餐饮店一般都没有双休日和法定假日的 ，如果你能组织到证据 ，可以要求双倍和三倍工资 ，第五 ，餐饮行业不可能让你休年假吧 ，所以可以要求年假工资 ，第六 ，失业保险待遇 ，第七 ，确定入职时间和离职时间 ，仲裁裁定下来以后去投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好，您可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签劳动合同的经济补偿金