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我与2023年6.1日去一家企业工作实习期到6.8号左右只写了入职协议然后就开始叮叮打卡正式工作 后开到发工资的时候直接微信转账 也没有说缴纳社保什么的 直到2023.10.20日突然要求我们签一份空白的劳动合同 不签就要离职 在这样的情况下我签署了一份空白劳动合同同事还录制了一份视频 签署劳动合同以后还是没有说要给缴纳社保之类的东西 现在我不打算干了 -我是否需要提前三十日通知 -以及我能否向公司索要7月到十月的双倍工资-以及赔偿补缴社保

内蒙古自治区-呼和浩特市 劳动争议 2023-11-15 14:05:06
用户：199*****294
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-11-15 14:28:45

    我建议你直接申请劳动仲裁 ，要求单位支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，交五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-11-15 14:29:11
    双倍工资需要看你入职签的协议是什么协议 ，如果可以认定为劳动合同 ，那就不能要求双倍工资 ，否则 可以要求的
    咨询Ta
  • 李金洪律师

    回复于2023-11-15 14:47:33

    你好，你的情况需要详细了解后才能给你准确的答复，具体的可以咨询我

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2023-11-16 19:39:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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