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我们的工资是全计件方式。上年11月开会口头全面降薪10% 即计件单价下调10% 然后今年这个月也是直接全部下调10% 不管你们员工同不同意 目前就是一年降了20% 即计件单价 因为我们没有底薪 全是计件的 这样降的话 我们能不能拿到补偿金。

广东省-广州市 劳动争议 2023-11-16 12:52:53
用户：135*****122
律师回复（2）
  • 王建宇律师

    月帮助338人

    回复于2023-11-16 15:48:43

    可以的 ，但是可能是单倍的 不是双倍的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-11-16 19:29:26

    你好，可以的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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