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试用期无过失被单位辞退 单位需要给补偿金吗

安徽省-宣城市 劳动争议 2023-11-16 16:28:31
用户：180*****931
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助617人

    回复于2023-11-16 16:30:34

    双倍的经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    月帮助3人

    回复于2023-11-16 16:31:29

    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要给补偿金。因此，如果试用期内无过失被单位辞退，且该单位合法解除，则不需要支付补偿金。但是，如果单位违法解除或者违反劳动合同法规定解除劳动关系，则需要支付相应的经济补偿。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    月帮助308人

    回复于2023-11-16 16:31:31

    如果是违法解除需要给违法解除赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2023-11-16 16:37:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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