1.2023.11.17日上午，公司通知我下周不用来上班了，随后与我口头约定赔偿我下月工资 2.这样是否符合规定，是否应该按n+1赔偿

如果是违法解除可以要2N。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

是的呀 ，公司拒绝的话 去申请劳动仲裁 ，就是单位 不管是否答应对你怎么赔偿 ，我都建议你去申请劳动仲裁 ，因为很多公司都没有加班费的 ，或者加班费明显低于正常的费用 ，并且有很多公司没有五险一金 ，这些都需要进行补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，不合法，违法解除2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。